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小结WeWork 估值高达 470 亿美元，被业内认为过于虚高。原因就在于其营收规模远远无法支撑这么高的估值。WeWork 一直努力向市场传达它不是一家简单的“共享办公”企业，而是一家致力于改变世界的科技企业。但是 2017 年，其 93% 的营收来源于会员租金。 2018 年会费的营收占比虽然有所减少，但仍旧高达 88% 。

“二房东”模式制约盈利能力时，WeWork 在房地产投资上起步晚，盘子小，主观意愿上似乎不太想跟“房地产”沾上边，仍希望以“科技企业”自诩。这进一步造成主营业务发展和公司资产跟不上估值。亚当·诺依曼通过办公空间入口打造“ WeWorld ” 的想法的确可能改变世界。但是，实现的基础仍是办公租赁主业是否牢固。因为，建在沙子上的房子是盖不高的。

其中信用资产对应资本中介业务，与国内券商并无二致；但公允价值计量的金融资产则主要由于做市业务形成，与国内以自营为主的特征存在较大差异。尤其是金融危机后，随着国外投行“去杠杆”以及自营交易的剥离，其重资产业务的中介型特征进一步凸显。由于做市业务可以在较大程度上杜绝资产价格波动带来的不利影响，而通过为市场提供流动性赚取稳定的价差收入，显著优于自营类业务。美国投行中介型买方业务的发展成为杠杆提升的驱动力。

虽然该法还明确，“网络运营者应当为公安机关、国家安全机关依法维护国家安全和侦查犯罪的活动提供技术支持和协助”，但并没有为法院民事诉讼案件的执行“预留”通道。也就是说，当地法院为了在朋友圈“定向广播”发悬赏令，要获取相关人员手机号等隐私的行为，也不应得到网络运营者的支持。

安硕沪深三百　（02846）　　　27.70元　　　跌2.81%XTR沪深三百（03049）　　　　7.85元　　　跌1.13%华夏沪深三百　（03188）　　　43.75元　　　跌2.02%--------------------------------

在培养内容上，围绕新时代、新目标、新部署对专业化的新要求，突出培训的精准化和实效性，有针对性地帮助干部进行知识更新和能力拓展。在培养方式上，坚持理论培训与实践锻炼并重，优化干部成长路径，注重在基层一线和困难艰苦地区培养锻炼，让干部在实践中砥砺品质、增长才干。